“Dialisis Bukan Ponteng Kerja.” Stigma Masyarakat Yang Membunuh Pesakit Perlahan-Lahan
Bayangkan ini.
Seorang staf bangun awal. Bukan untuk shopping, bukan untuk lepak. Dia bersiap dengan badan yang letih, tangan yang ada bekas cucuk jarum, dan kepala yang penuh kira-kira: hari ini dialisis.
Dia keluar pejabat awal sikit.
Dan seperti biasa… ada yang berseloroh: “Wah, bestnya… gaji sama tapi ko cuti 3 hari seminggu.”
Ada yang tambah: “Nak ponteng lagi ke tu?”
Dia senyum. Sebab kalau dia jelaskan, orang kata dia “over”.�Tapi dalam hati, dia sedang menahan sesuatu yang kita jarang nampak:
air mata yang tak keluar, maruah yang tercalar, dan rasa bersalah yang tidak pernah patut wujud.
Realiti yang kita kena hadam: dialisis bukan keselesaan tapi ia survival pesakit
Di Malaysia, pesakit dialisis bukan “minoriti kecil”.
* Bilangan pesakit dialisis dianggarkan sekitar 53,000 orang dan dijangka melebihi 106,000 menjelang 2040 jika trend berterusan.
* Beban kos rawatan CKD/ESKD di Malaysia dianggarkan sekitar RM3.3 bilion setahun (dan angka ini cenderung meningkat).
Ini bukan sekadar angka. Ini adalah ribuan keluarga yang hidup ikut jadual mesin, ubat, diet, air, tekanan emosidan ya, 3 kali seminggu untuk ramai pesakit hemodialisis.
Tetapi yang lebih menyakitkan daripada jarum?�Pandangan manusia.
Stigma paling bahaya: “Dialisis = tak produktif.”
Ini stigma yang paling “normal” tapi paling kejam.
Kononnya:
* “Selalu tak ada.”
* “Asyik MC.”
* “Beban team.”
* “Tak boleh harap.”
* “Kalau kerja susah, jangan bagi dia.”
Padahal ramai pesakit dialisis:
* masih ada akal yang tajam, pengalaman yang tinggi, dan disiplin yang luar biasa,
* lebih menghargai masa daripada orang yang sihat,
* dan sebenarnya bekerja dalam keadaan yang ramai orang tak sanggup tanggung walaupun sehari.
Masalahnya bukan mereka tak mahu kerja.�Masalahnya: badan mereka sedang “bayar harga” untuk terus hidup.
Bila orang “viral” tak hadir… terus dituduh ponteng
Kita pernah lihat situasi “orang terkenal” atau figura awam yang tidak hadir kerana rawatan dialisis.
Itu hak kesihatan dia. Itu rawatan menyelamatkan nyawa.�Tapi masyarakat cepat buat kesimpulan: “ponteng!”
Kalau orang terkenal pun kena, apatah lagi pekerja biasa.
Di pejabat, stigma jadi senyap tapi tajam:
* bos mula buat muka,
* rakan sekerja mula mengumpat,
* peluang naik pangkat mula “hilang”,
* akhirnya ada yang dipaksa berhenti atau “diusahakan” supaya resign.
Ada pesakit yang pada awalnya sabar, lama-lama jadi marah. Ada yang sampai terdetik, “biar semua orang rasa sakit macam aku baru faham.”�Itu bukan sebab dia jahat; itu sebab dia terluka terlalu lama tanpa sesiapa peduli.
Stigma ini bukan saja menyakitkan; ia merosakkan kesihatan
Bila pesakit takut dilabel “ponteng”, mereka buat perkara yang bahaya:
* tangguh dialisis,
* ponteng rawatan,
* kurangkan sesi,
* datang dialisis dalam keadaan tertekan dan bersalah.
Akhirnya, kesihatan merudum. Bila merudum, prestasi kerja jatuh.�Lepas tu masyarakat kata: “Kan… memang tak produktif.”
Padahal puncanya ialah sistem sosial yang menghukum orang sakit.
Pesanan terus kepada bos & HR: jangan jadi punca ‘lingkup’ syarikat
Real talk: buang pekerja atas alasan yang kabur, akhirnya syarikat juga boleh terkena balik.
Tapi ini bukan sekadar isu undang-undang. Ini isu nilai manusia dan kepimpinan.
Kalau anda majikan, ini langkah praktikal yang boleh buat beza besar:
1. Nilai output, bukan jam “muka ada di pejabat”�Dialisis makan masa. Tapi ramai boleh deliver jika KPI jelas.
2. Fleksi jadual (shift/anjakan waktu)�Biar dia start awal/akhir mengikut slot dialisis.
3. Kerja hybrid/remote (ikut kesesuaian kerja)�Kadang-kadang 1–2 hari fleksibel cukup untuk kekalkan produktiviti.
4. Bina budaya: “rawatan bukan alasan malu”�Satu ayat dari bos boleh ubah satu hidup:�“Pergi rawatan, kami cover. Kesihatan dulu.”
Pesanan kepada rakan sekerja: lawak tentang sakit orang bukan ‘gurauan’
Kalau anda pernah cakap:
* “Nak ponteng ke?”
* “Best la cuti 3 hari.”
* “Aku pun nak dialisis kalau macam ni.”
Cuba bayangkan ayat itu ditujukan pada mak ayah kita.
Kalau nak jadi manusia yang lebih baik, buat yang mudah:
* tanya: “Kau ok tak?” (bukan soal detail perubatan pun)
* offer bantuan bila perlu
* berhenti jadikan penyakit sebagai bahan hiburan
Kadang-kadang pesakit dialisis tak perlukan simpati besar pun.�Dia cuma perlukan normalisasi: dihormati seperti manusia lain.
Harapan itu ada: PD & transplant adalah jalan keluar daripada stigma, bukan sekadar rawatan
1) PD (Peritoneal Dialysis): dialisis di rumah, hidup lebih fleksibel
Kerajaan/MOH sendiri telah memandatkan pendekatan “PD sebagai rawatan pertama bagi pesakit ESKD yang sesuai” sejak 2022, ini langkah besar untuk akses yang lebih adil, lebih lestari, dan lebih mesra pesakit.
Kenapa PD memberi harapan dari sudut stigma kerja?�Sebab PD boleh dibuat di rumah (dan untuk sesetengah pesakit, lebih fleksibel dari HD pusat). Ia bantu pesakit:
* urus masa kerja dengan lebih baik,
* kurang “masa hilang” atas jalan & pusat dialisis,
* rasa lebih autonomi.
PD bukan untuk semua orang. Ya!!, tetapi untuk yang sesuai, ia boleh jadi penyelamat maruah selain menyelamatkan nyawa.
2) Transplant: “reset” peluang hidup paling besar
Transplant masih rawatan terbaik untuk ramai pesakit, tetapi kita selalu tersangkut pada mitos:
* “menyusahkan penderma”
* “menyeksa mayat”
* “tak cukup organ nanti tak sempurna di akhirat”
Sedangkan dalam konteks Malaysia, rujukan rasmi menerangkan bahawa pendermaan/pemindahan organ dibincang dan difatwakan (Majlis Fatwa Kebangsaan sejak 1970) sebagai dibenarkan dengan syarat-syarat tertentu kerana ia dilihat sebagai ikhtiar menyelamatkan nyawa. �Malah, institusi mufti juga menyatakan pendermaan organ adalah harus dan digalakkan dalam kerangka maslahah (menyelamatkan nyawa).
Dan ya, transplant di Malaysia masih rendah berbanding keperluan, walaupun ada peningkatan living donor. �Sebab itu kita perlukan masyarakat yang lebih matang dan bukan masyarakat yang cepat menghukum.
Penutup: Dialisis bukan ponteng. Dialisis ialah keberanian.
Hari ini, kalau anda nampak seseorang keluar awal untuk dialisis…
jangan tanya “ponteng ke?”.�Tanya dalam hati: kalau aku di tempat dia, mampukah aku bertahan?
Sebab pesakit dialisis bukan minta dipuja.�Mereka cuma minta jangan dihina kerana sedang berjuang untuk hidup.
Kalau anda setuju, kongsikan artikel ini.�Biar budaya tempat kerja kita berubah daripada menghukum kepada memahami.�
#DialisisBukanPonteng #KerjaDenganDialisis #HormatPesakit #PDFirst #TransplantHarapan
